少年风华，意气风发
七月流火，逐梦青春
欢迎2022届新员工加入华润生物医药大家庭
让梦想启航，征途就在脚下！
为帮助应届毕业生进一步了解公司概况、熟悉公司环境、感受文化魅力，从而快速实现角色转变，提升文化认同感和归属感，7月22日，华润生物医药人力资源部组织召开2022届应届毕业生员工入职培训。主会场设在北京，与深圳研发中心、华润昂德生物（山东）三地视频连线，共有38人参加新员工培训。
华润生物医药总经理殷惠军代表华润生物医药对新员工的加入表示热烈欢迎。殷总指出，一要尽快转变学生思维，适应职场生活；二要培养团队意识和团队荣誉感，在工作中相互鼓励、信任和包容；三要保持锐意进取的精神，培养正气品格。希望新员工能尽快融入华润生物医药，不断为人类健康事业贡献力量。
华润生物管理团队成员同样表达了对新员工的关切，通过寄语视频表示祝贺，并提出期望与要求。
本次培训通过视频连线方式云参观了北京与深圳的研发中心、华润昂德生物生产基地及北京安华桥办公区，为新员工今后顺利开展工作打下了坚实的基础。
华润医药集团办公室张超为新员工全面系统地讲解了华润文化体系，同时设置有奖问答环节，提升了参与热情，学习效果得到良好检验。
开展华润生物医药通用知识培训，分别讲解了人力资源管理要求、财务报销办法、网络安全使用等方面的制度，使新员工树立了遵守制度和行为规范的思想意识。
会上，新员工依次进行自我介绍，表达了对新身份的自我要求和对新岗位的美好期望。
此次培训特别邀请了2021届学长学姐分享心得体会。以过来人的角度讲述了曾在工作中遇到的困难、如何更好地融入团队、如何获得自我成长等话题，接地气、有代入感的内容使新员工备受鼓舞。
最后，人力资源部总经理郑贵丽作培训总结发言，再次表示了对入职新员工的诚挚欢迎。华润生物医药处在初创阶段，迫切需要更多优秀的新生力量加入，希望新员工能用孜孜以求的态度不断努力，勇于求实创新，与华润生物医药共同快速成长！
